薪资

我觉得薪资是对一个人能力的提现，一定要找一个自己觉得满意的薪资并与自己的工作相符合，千万不要觉得自己有能力老板往后就一定会涨工资，要知道现在的老板即使知道你有能力，也希望用更低的成本来获得更好的人才，因此在入职时决定的薪资很重要

福利

除了薪资之外，各项福利也是考虑的项目之一，公司加班是否有补贴、节假日是否有礼品等，当然这些福利都是无关紧要的，但在相同的情况下，当然会选择福利更好的啦

晋升机制

社会的工作者都希望自己能步步高升，不断提高自己，如果公司晋升机制薄弱，长时间在同一职位会导致自己得不到更好的发展，自然就会想到辞职了

管理制度

有些公司的管理机制严谨、严肃，有些会比较灵活、松动，这个要根据个人性格来决定，不能一概而论，但是相对来说管理较灵活的公司相对来说公司也比较有活力

企业文化

当代越来越多的企业建立属于自己的文化，公司文化体现着公司的经营方式，选择适合自己的企业文化，能让自己更好地融入这个集体

办公环境

没有人想要在恶劣的环境中工作的，办公环境至少要干净整齐，舒适的环境能激发人更好地潜能，想象一下夏季没空调、冬季没窗户的环境，坐在办公室都不想办公的话，不如就不要选择这家公司了

发展前景

公司的发展前景同时决定着自己工作的长短，当今的社会每天都产生无数的新公司，同时也有公司在倒闭，考虑公司的发展前景可以借助其他人的帮助，结合其他人的意见，毕竟前景是不断在变化的，只能估计近几年的发展趋势

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